採用情報

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新卒採用

人がいて、夢と情熱がある。そして事業が生まれる。

わたしたちは「社会の公器」であるべく、幅広い分野で事業を展開する事業創造カンパニーです。

国内のみならず広く世界にも目を向け、時代のニーズに合わせた
多種多様な事業を日々お客様の笑顔のために、生み出し続けています。

失敗を恐れず、夢を持ち続けたいあなた。
自ら考え主体的に行動し続けたいあなた。
ビジネスが楽しくなるような働き方を追求したいというあなた。

わたしたちと一緒に、夢に向かってチャレンジしていきましょう。

100年先も生き続ける企業を目指して

企業理念は社会貢献

100年先もお客さまの笑顔の笑顔をつくり続ける

時代とともに変化する社会の中で、たとえ商品やサービスがかわろうとも、100年後にもお客さまの笑顔を作り続けていたい。この想いのもと、環境に配慮した「ディスク研磨機事業」や「LEDレンタル事業」、日常に彩りを添える「フード事業」やデジタルカラーライティングを使用した「空間デザイン事業」、その他にもインドネシアとの「人材交流事業」、「クレジットカード家賃収納保証事業」、「貸菜園事業」など、ジャンルにとらわれず幅広い分野で事業を展開しています。

若いうちからチャンスを。国を飛び出し、海外へも。

若いうちから国内を飛び出し、海外へも

年次や経験に関係なく、意欲のある社員には大きなチャンスがあるプレンティー。先輩社員によるサポートのもと、入社1・2年目から国内外のプロジェクトを任せ、成長を後押しすることもしばしば。大変さもありますがビジネスの楽しさを存分に味わいながら、自身の大きな成長を感じることが出来るのが当社の魅力です。何事にも前向きにチャレンジできる、好奇心旺盛な仲間を求めています。

ビジネスを楽しみ、チャレンジを続ける仲間たちがいる。

フラットな社風

カラフルなエントランスとフリーアドレス制のワークスペースが、社員の想像力を刺激するクリエイティブなオフィス。その中で社員は、所属や年次の垣根を越えて自由に意見を交換しながら、日々お客さまのニーズに応えるよりより商品やサービスを追求しています。さまざまなバックグラウンドを持つ社員のノウハウやアイデアが混ざり合うからこそ、ハイブリッドなサービスが生まれる、それがプレンティ―の強みのひとつです。

伊郷

日本と海外、現場と本部を繋ぐ橋渡しです。

Plenty USA, Inc.
伊郷 尚弘 (Takahiro Igo)

アメリカで展開している「山頭火」のマネジメントを行っています。
クオリティ管理とストア・マネジメント、ボストン店の店長を任せていただき、言葉や文化の違うスタッフと一緒にお店を作り上げ、最高の商品とサービスをお客さまにお届けしています。

マネジメントなので、現場と本部の橋渡しは勿論ですが、海外での日本食展開と言うことで、海外スタッフやその文化に「日本のおもてなしの心」を上手く溶け込ませることも私の仕事になります。
立上げからずっと現場を一番間近で見て来た者としてアイデアを出したり、山頭火ブランド全体の展開について経営陣と話をしたりすることも多いです。
自分たちの文化をローカルに伝えて行くことは大変ではありますが、とてもやりがいのある仕事だと思っています。

世羅

インドネシアと日本の架け橋をしています。

株式会社プレンティー・IJFA
世羅 陽一郎 (Yoichiro Sera)

私はインドネシアの関連事業に携わり、人材育成や貿易関連の業務を行っています。
インドネシアから来日した実習生たちに対し3年間の研修のサポートや、帰国後についてのフォローも行っています。
インドネシア語は配属後に独学で学び、今ではビジネスの交渉も自分で行っています。

仕事を通じて人との繋がりができ、それが新しい仕事の展開を生み出すことに繋がっています。

小松

「人」にまつわることすべてをしています!

人事総務チーム
小松 秀美 (Hidemi Komatsu)

入社時から人事総務関連の仕事をしています。
人事では採用計画に基づき、採用ツールの作成や、説明会などの企画・運営、入社前後のフォローなどを行っています。
また総務では経費精算や備品発注などの庶務はもちろんのこと、社内イベントの企画や運営・司会まで、地味なものから人前に出るものまで、基本的に他のチームに当てはまらない仕事はなんでもやります!

人事としてはこれから入社してくる「人」、総務としては社員である「人」、その名の通り、人にまつわる仕事すべてを扱うのが人事総務だと思います。

木村

新規事業でマーケットの開拓をしています!

クレジットカード家賃収納保証事業チーム
木村 勇太 (Yuta Kimura)

新規事業のアイシンクレントチームに所属し、事業の立ち上げ・拡大を行っています。
みなさんが毎月支払っている家賃を、クレジットカードで支払うことができるという今までにないサービスを提供しています。

借りる側は家賃をカード払いにすることによりポイントを獲得できますし、貸す側はカードでの立替払いにより家賃集金に悩むことがなくなります。
そんな双方にメリットのあるサービスを全国に広められるよう日々奮闘しています。
新規事業の立上げは大変なことも多いですが、携われたことで貴重な経験を積むことができ、非常にやりがいを感じています。
若手のうちからこういった経験ができる企業は多くないと思います。

義煎

新たな商品やサービスを作り上げ、広めて行く仕事です。

海外・新規事業開発チーム
義煎 恵理 (Eri Yoshiiri)

入社後、子会社での飲食店舗の立上げ・マーケティングなどを経て、都会の農園のスタートアップ、広報や採用活動などに従事しました。
その経験を活かし、今はカラーLEDメーカー「Lumenpulse」のプロモーション担当として事業立上げに携わっています。

世の中にまだ知られていない商品やサービスを広めて行くことは、多角的な視点とアプローチが必要とされます。仮説と検証を行いながら、チャレンジと失敗を繰り返すことがほとんどですが、0を1にしていく仕事でもあり、難さの中に非常にやりがいを感じられる仕事です。
会社のバックアップもあるので、新しいことをやってみたい自分で仕事を切り拓いて行きたい人にはとても合う職場だと思います。

小林

海外取引を含めた、国内外の経理業務を行っています。

財務経理チーム
小林 千春 (Chiharu Kobayashi)

システム構築や営業を経験した後、現在は財務経理を担当しています。
国内、海外子会社や関連会社の経理を任されていて様々な会社の事業に関わっている為、日々刺激があります。
特に海外との取引が増えている為、国際感覚を養えますし英語でのやり取りが必須となりますので、英語力を高めることが出来ています。
また、国内だけでなく、海外での会計ルールや処理などを理解する必要がある為、勉強する機会がたくさんあります。

当社は新人であっても、自分たちで考えて一から創り上げていくチャンスがあり、色々なチャレンジができる会社です。私自身も入社以来、多くの事業に関わり仕組みやルールを構築したり、新しいことにチャレンジをしてきました。
とにかく色々チャレンジをしたい、創造していきたいという方、是非一緒に働きましょう。

選考プロセス

選考プロセス

研修体系

当社は、「行動規範」を元に、特に社員教育について力を注いでおります。
OJTはもとより、最低年に1度行う全社研修等、社員のキャリア形成のサポートを実施しております。

研修体系
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